Arbeitsrecht
 

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URTEILE
Abmahnung kann nach einem Jahr wirkungslos sein
Arbeitsunterbrechung
Buchhaltung ist zumutbar
Chef muss Ersatz für Teilzeitarbeiter suchen
Diebstahl rechtfertigt immer fristlose Kündigung
Drohung reicht für Abmahnung
Einhaltung von Arbeitszeiten
Firmentarifvertrag
Fristlose Kündigung bei eigenmächtiger Änderung des Passwortes
Geringerer Stundenlohn nicht sittenwidrig
Keine Gleichbehandlung bei Sonderzahlungen
Kündigung bei Altersteilzeit
Kündigung bei Arbeitsrückgang
Kündigungsschutz für ältere Arbeitnehmer
Lohnfortzahlung für kranke Job-Anfänger
Recht auf Urlaubsabgeltung trotz Firmenpleite
Rückfälliger Alkoholiker muss alle Fragen zur Alkoholsucht wahrheitsgemäß beantworten
Stechuhr-Schummler leben gefährlich
Studenten sind beim Job gleichgestellt
Wer immer wieder bummelt, hält den Betrieb auf
Vertraulichkeit von Krankheitsdaten
Wochenendarbeit im Arbeitsvertrag regeln
 

 

 

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